Cosa fare se il capo racconta frottole?

Capo_frottole

Cosa fareste se vi accorgeste che il vostro capo racconta balle ai dipendenti? Intendo dire, nel concreto, che cosa fareste se vi rendeste conto che il vostro capo nasconde o mente su argomenti molto importanti che, ad esempio, possono addirittura compromettere la vita stessa dell’azienda?

Il problema, almeno per me, risiede nella dimostrazione della menzogna. Io posso anche rendermi conto che il capo le parole del capo non sono coerenti tra di loro, oppure che vi sono documenti che non concordano con quanto detto da lui, ma come si fa a dimostrarlo? Rimane, più che altro, una mera sensazione, del tipo “ho il sospetto che non me la racconta giusta”, ma non è sufficiente per lanciare una vera e propria accusa. Tra l’altro si tratterebbe del capo, mica di uno qualunque all’interno della società.

Quindi, voi che fareste?

P.S. ogni riferimento a Renzi, nella foto, è puramente casuale.

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